Mon oeil là-dessus
La communication c’est plus facile qu’on le croit !
Depuis plus de 25 ans, dans toutes sortes d’interventions au sein des organisations les dirigeants, autant que les employés, m’ont fait part de problèmes de communication dans leur organisation. Ces problèmes de communication se déclinent en plusieurs formes et ont des impacts négatifs sur la mobilisation des ressources et sur la performance organisationnelle. La communication peut prendre...
3 manières de ressouder votre équipe avec le retour au travail
Force est de constater que parfois la pandémie a abimé certaines équipes de travail. La distance, l’absence de rencontre en présentiel, la réduction de la communication informelle sont autant d’éléments qui ont pu désolidariser une équipe. Avec le déconfinement qui s’amorce, les retours au travail vont se faire plus fréquents et il peut être intéressant de ressouder l’équipe. Voici 3 manières...
Les télétravailleurs ne sont pas un groupe homogène
On peut facilement distinguer trois groupes distincts de télétravailleurs au terme de cette obligation pandémique qui a affecté comme jamais les performances individuelles et organisationnelles. Le premier groupe (A) se distingue par l’envie de continuer le télétravail à 100 %, et ce même si la pandémie est terminée et qu’il n’y a plus de mesures restrictives en place dans la société comme dans...
4 Manières de favoriser le bien-être de ses salariés
Depuis plusieurs années, la question du bien-être des salariés est devenue un phénomène d’intérêt. Dans le contexte actuel, cette question est exacerbée. Il existe plusieurs raisons pour se préoccuper du bien -être de ses salariés : limiter l’absentéisme et le présentéisme, favoriser la pérennité de l’organisation, attirer de la main-d’œuvre... Concrètement comment faire pour favoriser leur...
La recette du bonheur
Nul ne connait la recette infaillible du bonheur. Par ailleurs, c’est plus facile de faire une recette lorsqu’on connait les ingrédients. Il existe une quantité très importante d’études en psychologie qui font ressortir les facettes inhérentes au bonheur et au bien-être ressenti. Bien que les découpages varient d’une étude à l’autre, avec les années, les chercheurs s’entendent généralement...
5 raisons de faire une étude de marché.
Étudier son marché, cela peut prendre plusieurs formes. De l’analyse de la concurrence, au calcul de la taille du marché en passant par une analyse des tendances ou de l’environnement, l’étude de marché est un outil très utile pour les entreprises qui veulent croître. Voici 5 bonnes raisons de faire une étude de marché. Pour minimiser l’incertitude et les risques d’une décision. Quel que soit le...
Deux positions qui s’opposent
Depuis l’apparition de la covid-19, j’observe une polarisation de la population. Un petit groupe de convaincus du bien fondé de leur position est en opposition systématique avec un autre petit groupe, lui aussi convaincu de la légitimité de sa position. Au centre de tout ça, la très grande majorité de la population, dont moi. Bien que les dires et que les actions de chacun de ces petits...
La peur est un mauvais guide
La pandémie actuelle amène son lot d’incertitude, un climat anxiogène et une dose de peur. Je ne parle pas ici uniquement de la peur du covid-19 comme maladie. Je parle des multiples peurs associées aux sphères relationnelles, économiques, sociales, etc… Les actualités nous envoient des hypothèses de deuxième vague, de ralentissement économique, de fermetures d’entreprises, bref plusieurs...
L’effet COVID-19 chez les entrepreneurs
Tout a été dit sur la pandémie actuelle. J'ajouterais ceci... Depuis le début de la pandémie, il y a un petit groupe de personnes qui se cassent la tête chaque jour pour sauver leur entreprise et garder la tête hors de l'eau. On les appelle des entrepreneurs, travailleurs autonomes, artistes, artisans, bref, tous ceux qui gagnent leur vie avec leur talent spécifique. D’abord pour eux, leur...