Mon oeil là-dessus

La structure organisationnelle : une source de conflit potentielle

La structure organisationnelle : une source de conflit potentielle

Un conflit entre deux individus ou deux groupes d’individus dans une organisation est dommageable pour une organisation. Baisse de la productivité, absentéisme, refus de travailler ensemble, baisse de l’engagement … bref, un conflit peut représenter un ensemble de coûts (directs ou indirects) non négligeable. Mais s’il peut être facile de voir les impacts qu’un conflit peut avoir sur une...

Pour quoi tu travailles?

Pour quoi tu travailles?

Quelques-uns ou plusieurs d’entre vous répondront à cette question en commençant par : « Parce que… ».  Vous avez mal lu la question!  Je ne pose par la question Pourquoi?, mais bien Pour quoi? en deux mots.  On pourrait formuler la question différemment pour qu’elle soit plus claire : Quelles motivations intrinsèques nourrissez-vous en vous rendant au travail jour après jour?  La réponse peut...

3 facteurs d’incompréhension dans la communication interculturelle

3 facteurs d’incompréhension dans la communication interculturelle

Le Québec accueille chaque année 40 000 immigrants environ. Leur intégration dans le milieu de travail représente un défi qui peut être amplifié par l’interculturalité. La communication entre plusieurs groupes culturels constitue l’un des principaux enjeux. Voici 3 facteurs d’incompréhension qui peuvent être rencontrés. Les différences linguistiques. La langue constitue la barrière la plus...

La communication c’est plus facile qu’on le croit !

La communication c’est plus facile qu’on le croit !

Depuis plus de 25 ans, dans toutes sortes d’interventions au sein des organisations les dirigeants, autant que les employés, m’ont fait part de problèmes de communication dans leur organisation. Ces problèmes de communication se déclinent en plusieurs formes et ont des impacts négatifs sur la mobilisation des ressources et sur la performance organisationnelle. La communication peut prendre...

3 manières de ressouder votre équipe avec le retour au travail

3 manières de ressouder votre équipe avec le retour au travail

Force est de constater que parfois la pandémie a abimé certaines équipes de travail. La distance, l’absence de rencontre en présentiel, la réduction de la communication informelle sont autant d’éléments qui ont pu désolidariser une équipe. Avec le déconfinement qui s’amorce, les retours au travail vont se faire plus fréquents et il peut être intéressant de ressouder l’équipe. Voici 3 manières...

Les télétravailleurs ne sont pas un groupe homogène

Les télétravailleurs ne sont pas un groupe homogène

On peut facilement distinguer trois groupes distincts de télétravailleurs au terme de cette obligation pandémique qui a affecté comme jamais les performances individuelles et organisationnelles. Le premier groupe (A) se distingue par l’envie de continuer le télétravail à 100 %, et ce même si la pandémie est terminée et qu’il n’y a plus de mesures restrictives en place dans la société comme dans...

4 Manières de favoriser le bien-être de ses salariés

4 Manières de favoriser le bien-être de ses salariés

Depuis plusieurs années, la question du bien-être des salariés est devenue un phénomène d’intérêt. Dans le contexte actuel, cette question est exacerbée. Il existe plusieurs raisons pour se préoccuper du bien -être de ses salariés : limiter l’absentéisme et le présentéisme, favoriser la pérennité de l’organisation, attirer de la main-d’œuvre... Concrètement comment faire pour favoriser leur...

La recette du bonheur

La recette du bonheur

Nul ne connait la recette infaillible du bonheur.  Par ailleurs, c’est plus facile de faire une recette lorsqu’on connait les ingrédients.  Il existe une quantité très importante d’études en psychologie qui font ressortir les facettes inhérentes au bonheur et au bien-être ressenti.  Bien que les découpages varient d’une étude à l’autre, avec les années, les chercheurs s’entendent généralement...

5 raisons de faire une étude de marché.

5 raisons de faire une étude de marché.

Étudier son marché, cela peut prendre plusieurs formes. De l’analyse de la concurrence, au calcul de la taille du marché en passant par une analyse des tendances ou de l’environnement, l’étude de marché est un outil très utile pour les entreprises qui veulent croître. Voici 5 bonnes raisons de faire une étude de marché. Pour minimiser l’incertitude et les risques d’une décision. Quel que soit le...

Deux positions qui s’opposent

Deux positions qui s’opposent

Depuis l’apparition de la covid-19, j’observe une polarisation de la population.  Un petit groupe de convaincus du bien fondé de leur position est en opposition systématique avec un autre petit groupe, lui aussi convaincu de la légitimité de sa position.  Au centre de tout ça, la très grande majorité de la population, dont moi.  Bien que les dires et que les actions de chacun de ces petits...

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