Diagnostic organisationnel et amélioration du climat de travail

Diagnostic des fonctions de l’entreprise

Votre organisation est-elle optimale dans chacune de ses fonctions : Ressources humaines, Finances, Marketing, Opérations et Management stratégique?  La réalisation d’un tel diagnostic vous permettra de découvrir les forces et les améliorations nécessaires dans chaque fonction. Ce diagnostic peut être effectué pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise ou encore pour l’une ou l’autre de façon individuelle. Peu importe la formule qui convient à vos besoins, nous oeuvrons avec une approche systémique selon laquelle les fonctions sont inter-reliées et ont une incidence sur chacune d’entre elles.

Diagnostic organisationnel

Ce diagnostic nous permet d’identifier et de comprendre comment l’organisation et les individus qui y oeuvrent se développent et se comportent dans leur environnement. Le portrait que nous vous présentons de votre organisation permet la mise en œuvre d’interventions et d’actions précises, efficaces et systémiques pour optimiser votre efficacité organisationnelle.

Analyse du climat de travail

En effectuant des rencontres individuelles avec les membres de votre équipe, nous identifions les causes ayant une incidence sur le climat de travail et nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’un plan d’action visant un climat de travail harmonieux et exempt de tensions, dans lequel les individus se réalisent, se respectent et travaillent en équipe dans l’atteinte d’objectifs communs.