L’employeur de choix

Le monde du travail a grandement changé! Afin de se tailler une place dans la course aux talents, les organisations cherchent à se positionner comme employeur de choix en offrant un environnement de travail stimulant et des avantages sociaux attrayants. Les pratiques d’attraction et de fidélisation doivent être innovantes et concurrentielles pour palier à la pénurie de talents.

Le mandat consiste à cartographier l’identité de l’employeur en effectuant un diagnostic sur les stratégies d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des employés. Nous procédons ensuite à l’élaboration d’un plan stratégique en lien avec les résultats obtenus. Finalement, nous vous accompagnons dans le déploiement des actions à entreprendre pour développer votre identité employeur de choix.