Planification des effectifs et de la relève

La relève d’une entreprise est un processus qui doit être dûment planifié afin de favoriser le transfert de la direction du (des) cédant(s) au(x) repreneur(s). Pour ce faire, une réflexion stratégique ainsi qu’une évaluation du potentiel des repreneurs sont nécessaires afin de s’assurer du développement des compétences en lien avec les besoins réels de l’entreprise, favorisant ainsi une gestion efficace suite au retrait du(des) cédant(s).