Formations


Formation d'entrepriseNous sommes un organisme de formation agréé auprès d’Emploi-Québec (no agrément : 0052302) dans le cadre de la loi favorisant le développement et la formation de la main-d’œuvre.

Dans un souci constant de répondre aux objectifs réels des clients, chacune de nos formations est adaptée aux particularités spécifiques de votre organisation : que ce soit en terme de nombres de participants, du temps disponible et du contenu à transmettre. Des exemples spécifiques et des référents qui donnent du sens aux principes enseignés sont des gages de succès et de satisfaction auprès des participants.

N’hésitez pas à communiquer avec nous afin que nous puissions discuter de vos besoins et que nous puissions vous faire une offre adaptée sur mesure.

Développement des compétences de gestion
Une gamme de formations spécifiquement adaptée aux gestionnaires est offerte afin de maximiser leur potentiel de gestion. Ces formations touchent des volets reliés à la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel.

  • Gestion du temps et des priorités
  • L’animation efficace des réunions
  • Évaluation de la performance des collaborateurs
  • Embauche et sélection de personnel
  • L’authenticité dans le management
  • Gérer le changement dans les organisations
  • Le management intergénérationnel
  • Le leadership du gestionnaire; Révolution; Leadership responsable
  • La mobilisation de son équipe.

Ces formations sont données sur demande à un groupe de gestionnaires d’une même organisation.

Développement des compétences interpersonnelles en milieu de travail
Les formations pour le développement des compétences interpersonnelles sont offertes à tous les membres de votre organisation et adaptées aux objectifs poursuivis.

  • Le feed-back pour un climat organisationnel sain
  • Les bases de la communication efficace
  • Habiletés de communication I – II – III
  • La négociation efficace

Selon vos objectifs et vos besoins spécifiques, nous adapterons le contenu pour votre groupe.

Méthode Persona (Les Masques)
Une méthode efficace pour le développement du potentiel individuel et des potentiels d’équipe. Ces formations donnent des outils essentiels de communication entre collaborateurs. Elle permet aux gestionnaires de prendre conscience de l’impact de leur leadership. Elle permet à tous de se donner des objectifs de développement tant personnels que professionnels.

Depuis 2007, nous formons des équipes de travail et les résultats sont concluants.

Nous adaptons les formations aux enjeux de votre organisation.

Pour plus de détails sur la Méthode Persona (Cliquez ici)

  • Introduction aux Masques
  • Masques 1
  • Masques 2
  • Le PODC à travers les Masques

Ces formations sont organisées sur demande.

Coach en développement du potentiel humain
Développée par Francis Levasseur, cette formation s’adresse aux gestionnaires qui désirent développer leurs habiletés de coach et modifier leur approche de gestion.

La gestion des ressources humaines s’est grandement transformée au cours des dix dernières années. La démographie et les changements de vision des employés en regard du monde du travail ont obligé les organisations à revoir les modes de gestion pour maintenir mobilisés et motivés leurs employés.

Lorsqu’on observe les enjeux des employés et des cadres, on constate qu’on ne veut plus une job, on veut un milieu de travail stimulant où chacun peut s’actualiser et se réaliser.

La formation coach en développement du potentiel humain outille les directeurs, chefs d’équipe et gestionnaires à répondre à ces nouveaux enjeux.

Vous découvrirez :

  • Pourquoi le coaching offre une avenue de gestion plus adéquate que les anciens modèles d’autorité ;
  • Comment fixer des objectifs clairs et stimulants pour chacun ;
  • Comment exercer un leadership adéquat ;
  • Comment composer avec les visions des différentes générations ;
  • Comment créer une ambiance harmonieuse pour soi et les autres ;
  • Comment utiliser les outils de communication optimale ;
  • Les sept types de personnalités et leurs potentiels ;
  • Comment la personnalité de chacun s’exprime, évolue et entre en relation avec les autres ;
  • Les conditions à mettre en œuvre pour un climat de travail sain et mobilisant.

Cette formation est d’une durée de sept jours répartis sur 3 mois et est offerte deux fois par année.

Communiquez avec nous pour connaître les dates et les modalités de cette formation.

© Concordia Cabinet-Conseil 2015