Annie-Pier Harvey
B.A.A., M.SC., conseillère en développement organisationnel
Annie-Pier a un type de personnalité orange en dominante et bleu en secondaire. Cette combinaison se traduit par une grande motivation à veiller au bien-être des personnes qui l’entourent et jumelée une compétence assumée et un sens des responsabilités hors pair.
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Annie-Pier Harvey
B.A.A., M.SC., conseillère en développement organisationnel
- Baccalauréat en administration des affaires de l’UQÀM (2014)
- Maîtrise en développement organisationnel de HEC Montréal (2022)
Annie-Pier détient un parcours lui ayant procuré une solide expertise et des compétences éprouvées en développement organisationnel. La transmission des savoirs et le développement des individus étant au cœur de ses préoccupations, c’est dans cette optique qu’elle accompagne avec bienveillance et proactivité les gestionnaires et les équipes de tous horizons.
À l’écoute des motivations réelles des personnes, sa passion de la compréhension et du développement des potentiels humains est indéniable. Il en va de même pour sa conviction de l’importance de l’épanouissement des individus dans les organisations afin de rendre celles-ci plus concurrentielles et performantes. En ce sens, Annie-Pier offre un soutien permettant d’assurer l’attraction, la mobilisation et la rétention du personnel tout en favorisant l’atteinte des objectifs. Sa capacité d’analyse et à naviguer dans la complexité et les changements constants combinés à son approche résolument humaniste contribuent à générer à la fois de la valeur et du bien-être au sein des organisations avec lesquelles elle travaille.